El lenguaje y las organizaciones

Los grupos humanos, las comunidades, entendidas como organizaciones, mediaciones e interacciones, son, en sí, redes de conversaciones que se nutren de una determinada cultura.

“Las organizaciones son grupos humanos complejos. Son delimitaciones de la sociedad misma, en las cuales coexisten diferentes individuos con diferentes búsquedas pero con la posibilidad de confluir en algunos objetivos comunes.

En la organización se presentan interacciones y transacciones que llevan a la cristalización o al fracaso del proyecto institucional y, por ende, de su acción en la sociedad” (Múnera Uribe & Sánchez Zuluaga, 2003: 187). Las organizaciones son

pues, un sistema estructurado y en evolución, cuyos esfuerzos coordinados tienen por objeto alcanzar metas en ambientes dinámicos, generan identidad; comparten, según Rafael Echeverría, en su libro Ontología del lenguaje , un pasado, una forma colectiva de hacer las cosas en el presente y un sentido común de dirección hacia el futuro. 

L M Vélez Jiménez C I Ruiz Roldán C M Zuleta Ruiz "Las conversaciones en las organizaciones: reto investigativo ante la evidencia de los paradigmas presentes" Anagramas Volumen 10, Nº 20 pp. 85-94 ISSN 1692-2522

Enero-Junio de 2012. 228 p. Medellín, Colombia